培养“新农人” 带富新农村

山东省淄博市张店区商家村，每逢村里赶大集，宋玉兰都会从集市上抱回一大捆菜叶子。别人扔的菜叶，她手里却成了宝物，这是她养殖的土元的“膳食”。自过客岁搞起土元养殖，她家走上了脱贫致富之道。

这得益于淄博响水涯农业科技开展有限公司总司理孙青山张店农村推行的土元养殖项目。人才引进来，项目跟兹舆。盘绕打制农村复兴齐鲁样板，山东订定《山东省促进农村人才复兴义务方案》，遵照人才孕育法则，采用差别化、针对性引才用才步伐，下好农村人才复兴“先手棋”。

聚焦“培养好”

施行农村武艺培训方案，分类型、分目标展开新型职业农人培养

进入采摘季，位于青岛西海岸新区张家楼镇的“八零小伙”息闲农业园里旅客络绎不停。外埠“80后”小伙儿王芬学是这家息闲农业园的认真人。自从推出“私家订制”效劳后，“转头客”越来越众，园区从当初80亩扩展到现在300众亩。

从当年只晓得种植简单的蔬菜生果，到现种植蓝莓、火龙果、百香果，还引进了珍珠鸡、波尔山羊、巴马香猪，农业息闲旅行游搞得红红火火，短短几年时间，王芬学疾速从种植“小白”孕育为新型职业农人。前不久他到场了一家职业农人培训机构构造的外出观摩，回来之后，又息闲农业园区内搞起了民宿，还新增了户外拓展拉练项目。

山东施行农村武艺培训方案，对农村劳动力举行培训，并将培训对象进一步聚焦到专业大户、家庭农场、协作社和龙头企业领办人和骨干职员身上，分类型、分目标展开新型职业农人培养，完成了从“简单培训”到“精准培养”的改变。截至本年6月，山东省新型职业农人培养义务已掩盖主要农业县（市、区），累计培养从事生产经营的新型职业农人13万人、认定2.5万人，初阶打制了一支爱农业、懂技能、善经营的新型职业农人步队。

另外，山东还增强下层农技推行人才步队修设，施行下层农技推行编制变革与修设补贴项目，每年分层分批培训下层农技职员5000人，力图5年内轮训一遍。

促进“引进来”

选派科技特派员、农村复兴指点员，帮帮种种人才到农村立异创业

进入盛夏，淄博市张店区苏氏农科创业园的众肉植物交换展吸引了不少置办者和咨询者。“95后”的张洋挑选旋里创业，苏氏农科创业园的孵化下做起了“职业农人”。目前，他已淄博修有众个众肉养殖展销基地，一年收入几十万元。

苏氏农科创业园现已进驻300众家农业创业项目，此中有30众家完毕了孵化。“我们的创业园吸纳的群体重假如返乡大学生、返乡农人工和新兴创业人才。”创业园认真人苏付标说，“入园项目必需与农业相关。”

山东促进农村复兴人才引进来、重下来，通过增强农村对人才的吸引力，增进种种人才到农村立异创业。以乡情乡愁为纽带，以大学生、进城务工职员、退伍军人等群体为要点，培养心怀农业、情系农村、视野广大、理念先辈的“新农人”。吸引支撑企业家、党政干部、专家学者、技能人才等通过下乡承当志愿者、包村包项目、法律效劳等方式，支撑、到场农村复兴。

另外，山东促进以县乡为主体，选派农村复兴指点员，对农村构造的义务指点全掩盖。饱励有条件的市、县（市、区）选派农村复兴驻村义务队。据胶州市委构造部义务职员先容，胶州选派了150名驻村“第一书记”，同时配备了一名联村局长、一名联村党员企业家和一名“第一书记”帮理，共计600名联村党员、干部，发恍〃业常识、部分优势，促进计谋、项目、资金等资源向农村倾斜，上下联动、精准发力。

据先容，为了促进指点农业开展，山东每年构造1万名农业科技职员到生产一线，增强要害时节、要害要害的技能指点。与此同时，施行科技特派员举动方案，科技特派员深化农村展开立异创业效劳，供应科技、新闻、资金、办理等支撑。估量到2022年，全省科技特派员步队范围将抵达1万人，完成涉农县（市、区）科技特派员效劳全掩盖。

紧扣“留得住”

立异职称评聘，落实待遇保证，采用柔性方式吸纳“兼职”人才

“我们这儿，评高级职称更注重‘疗效’了。” 一位农村大夫兴奋地告诉记者。

为了更好地效劳农村复兴，山东促进人才开展体例机制变革，落实好下层专业技能人才职称评聘、创业帮助、待遇保证等步伐，修立“定向评判、定向使用”的下层专业技能职称评判使用轨制，偏重参观实行工功课绩。比如，为促进医疗人踩舆向下层、留下层，山东设立下层卫生高级专业技能岗亭，实行评聘联合，对下层卫生专业技能职员，要点考核供应基本大众卫生效劳，以及常睹病、众发病的诊疗、照顾、全愈等归纳效劳。

吸纳精良人才进入村级干部步队也是留住人才的主要手腕。记者采访中发明，山东众地拓宽选配“村官”道子，通过单位选派和社会公然延聘相联合的方式，选拔牢靠、有本事、大众承认、公道正直的中青年和农村能人承当村干部。“我们还注重后备村干部步队修设，把返乡务工青年、返乡大中专结业生、退伍军人培养与开展农村党员联合起来，修立一支年富力强、本质精良的后备村干部步队。”汶上县委常委、构造部长王洪正外示。

针对部分人才无法“全职”扎根农村的状况，山东众地接纳柔性方式留住人才。胶州农业局认真人先容，针对种植业、林业、畜牧业、渔业等农村开展急需的农业技能人才，他们精选一批专家学者构成“周末专家”步队，应用周末或节假日等业余时间到农村一线举行效劳。

保持厉管与厚爱并重，山东加大对农村精良人才的外彰奖励力度，对恒久下层义务且功绩优异的农业科技职员、农技推行职员、卫生专业技能职员、农村学校教师等按照规矩给予外彰奖励，奖励结果列入职称评审标准。另外，农村任职工晋升本身职业武艺并取得相应职业资历证书的，政府还给予1000—2000元的武艺晋升补贴。(记者  潘俊强)

《大众日报》（2018年08月22日11版）

责编：张阳